Rovigo, nuovi gradi e più agenti per la Polizia Locale

Sette operatori della Polizia Locale di Rovigo hanno ricevuto i nuovi gradi durante una cerimonia svolta nell’ufficio del sindaco a Palazzo Nodari. Alla consegna erano presenti la sindaca Valeria Cittadin, l’assessore alla Polizia Locale Renato Campanile e il comandante Luca Sattin. L’occasione è stata anche il momento per fare il punto sul piano di potenziamento del Corpo, che prevede nuove assunzioni, turni serali aggiuntivi, formazione e dotazioni operative rafforzate.

Sette promozioni nel Corpo di Polizia Locale

La cerimonia ha riguardato sei agenti e un vice commissario, ai quali l’Amministrazione comunale ha rivolto un riconoscimento pubblico per il lavoro svolto al servizio della città. La sindaca Cittadin ha parlato di un momento di orgoglio per Rovigo, sottolineando l’impegno quotidiano degli operatori e il percorso avviato con l’arrivo del nuovo comandante Sattin.

Secondo la prima cittadina, la Polizia Locale sta rafforzando non solo la propria presenza sul territorio, ma anche il rapporto di dialogo e vicinanza con la comunità. L’obiettivo indicato dall’Amministrazione è costruire un legame diretto con cittadini, quartieri e attività, in una fase in cui sicurezza urbana, prevenzione e presidio degli spazi pubblici restano temi centrali.

L’assessore Campanile ha evidenziato il valore formale e sostanziale delle promozioni, definendole non come un semplice avanzamento di carriera individuale, ma come un riconoscimento dell’impegno, della dedizione e del senso del dovere dimostrati dagli operatori. La scelta di svolgere la cerimonia nell’ufficio del sindaco è stata presentata come un segnale di attenzione istituzionale verso il Corpo.

Nuove assunzioni e turno serale da luglio

Il piano di rafforzamento annunciato da sindaca e assessore prevede nuove assunzioni a tempo indeterminato. Prima della fine dell’anno è previsto l’ingresso stabile di cinque agenti. Entro giugno saranno assunti e inseriti nell’organico tre nuovi operatori, destinati ad aumentare la presenza della Polizia Locale sul territorio, mentre altri due arriveranno nei mesi successivi.

Dal mese di luglio verrà inoltre istituito un ulteriore turno serale, che si aggiungerà ai tre già operativi. L’Amministrazione punta così a rafforzare i servizi nelle fasce orarie più delicate, in particolare durante il periodo estivo, lavorando in raccordo con le altre Forze dell’Ordine per garantire una maggiore capacità di prevenzione e intervento.

Il comandante Sattin ha sottolineato che il conseguimento dei nuovi gradi testimonia l’esperienza e la responsabilità maturate nel tempo dagli operatori. Per il comandante si tratta di avanzamenti meritati, costruiti attraverso disciplina, professionalità e attività quotidiana sul campo.

Dotazioni, formazione e sicurezza operativa

Il piano di potenziamento riguarda anche le dotazioni degli agenti operativi. È previsto l’ampliamento dell’armamento a tutto il Comando, con l’obiettivo di garantire personale pronto a intervenire in caso di emergenza. Saranno inoltre acquistati sette giubbotti antitaglio e quattro guanti metal detector, strumenti utili per la ricerca di armi da taglio senza procedere a perquisizioni dirette.

Tutto il Comando ha già ricevuto la formazione per il primo soccorso e inizierà a breve il corso BLSD per l’utilizzo del defibrillatore. Il DAE sarà posizionato sia nelle pattuglie esterne sia nella sede della Polizia Locale. Dopo l’aggiornamento con il SUEM, partirà anche la sperimentazione del taser, inserita nel quadro delle misure pensate per aumentare la sicurezza operativa degli agenti.

Tra gli operatori promossi figurano Elia Merlin, da vice commissario a commissario; Marco De Toma, Jacopo Capodaglio, Antonio Marangoni ed Eleonora Ferrari, da agente ad agente scelto; Isabella Balduin, da agente scelto ad assistente; e Patrizia Moro, da assistente ad assistente scelto. Nella stessa giornata è stato indicato anche il nuovo assunto, l’agente Giovanni Accorsi.

Il percorso delineato dall’Amministrazione comunale punta a rendere il Comando di Rovigo più strutturato, formato e presente sul territorio. Le promozioni e le nuove assunzioni vengono quindi inserite in una strategia più ampia, orientata a garantire una stagione estiva più sicura e un servizio di Polizia Locale più vicino alle esigenze della cittadinanza.